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Psicóloga Licenciada Silvana Giachero,
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ATENDIDO DIRECTAMENTE POR
Dr Gabriel Motta, Médico,
especialista en
mobbing y bullying
drgabrielmotta@hotmail.com
aplauruguay@hotmail.com
Dr Gabriel Motta, Médico
HUMANISTA, ACTIVISTA POR DERECHOS HUMANOS,
Estudiante de Análisis Transaccional, AUDAT-SUANT,
Estudiante de Relaciones Laborales [Conflictólogo], UdelaR,
Suicidiólogo, afiliado a la Asociación 'Rumbos',
http://www.asociacionrumbos.org
aplauruguay@hotmail.com
http://drgabrielmotta.blogspot.com
Tel. [5982] 4809636
"doy gracias a mis enemigos porque ellos me hacen mejor persona" [Alma Grande Gandhi]
[...Me enseñó el Viejo Antonio que uno es tan grande como el enemigo que escoge para luchar, y que uno es tan pequeño como grande el miedo que se tenga. "- Elige un enemigo grande y esto te obligará a crecer para poder enfrentarlo. Achica tu miedo porque, si él crece, tú te harás pequeño -", me dijo el Viejo Antonio una tarde de mayo y lluvia, en esa hora en que reinan el tabaco y la palabra...] Carta del Subcomandante Marcos Zapatista a Eduardo Galeano
- ¿Por qué me está ocurriendo esto a mi?.
- ¿Qué he hecho yo para merecerlo?.
- ¿Por qué mis antiguos compañeros de trabajo ahora se alejan?.
- ¿Por qué me mandan los trabajos más denigrantes?.
- ¿Por que "chismorrean" alrededor mío, se burlan, si yo antes era respetado por todos?.
- Y sobre todo, ¿Qué hay que hacer para solucionarlo?.
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somos especialistas
en bullying y mobbing
Transcripción de la entrevista realizada EN NOTICIERO DE CANAL 4 Monte Carlo Televisión, a la Psicóloga Licenciada Silvana Giachero, el domingo 27 de abril de 2008, acerca del MOBBING y de la necesidad de promulgar una LEY DE ACOSO LABORAL EN URUGUAY:
http://www.youtube.com/v/d75e3p5VrJo
Periodista 2: “… la tensión es insostenible. Marcelo está sometido a diario al estrés de su labor en una oficina pública. Es un buen empleado, pero el supervisor descubrió que es de un partido político diferente al suyo, y empezó a acosarlo. Jorge es un joven que desempeña sus funciones profesionalmente, sin embargo, profesa una religión que es mal vista por el gerente de su área. Así empezaron los problemas, y hoy quiere irse de la empresa. Estos tres casos son de ficción, pero perfectamente podría estar sucediendo. Esto es MOBBING, acoso en el trabajo…”
Periodista 2: “… confía en que el proyecto de ley sobre acoso laboral, actualmente en debate, contribuya a mejorar el clima en las áreas de trabajo, pero admite que muchas veces es larga esa espera para probar la existencia de aislamiento…”
Psicóloga Lic. Silvana Giachero: “… y mientras tanto yo les aconsejo a las personas que junten pruebas, que se asesoren, que acudan a un psicólogo, que los contenga, para justamente evitar lo que es peor que es entrar en un estado depresivo reactivo grave, cuando las personas terminan tomando medicación o lo peor de todo es que se termina en una conducta de suicidio, ¿verdad…?”
Periodista: El problema siempre existió pero ahora se insiste con la necesidad de prevenir. Las más afectadas son las mujeres, por estas conductas de psicoterror en las organizaciones; representan un 70% de los casos, pero un dato relevante es lo que está pasando en las instituciones del estado, por las diferencias políticas, de religión, o de capacidades.
Psicóloga Lic. Silvana Giachero: Todos los factores que están en juego, tanto el acosador el acosado como la empresa van a sufrir graves consecuencias, nadie… es como hablar en términos de guerra, o sea, cuando hay una guerra todo el mundo sale dolido y con un sufrimiento, ¿verdad…? En este sentido la empresa puede llagar a fundirse. Si está dentro de su política el acoso, que sabemos que hay organizaciones del trabajo en el Uruguay que tienen como política el acoso para amedrentar al trabajador, generar una situación de miedo, de dependencia o de renuncia en esos casos, ¿verdad?, digo, hay más accidentes laborales, hay mayor ausentismo, hay desmotivación con respecto al trabajo, hay un clima realmente tenso, de ansiedad y de mucha angustia que no permita que la persona produzca adecuadamente, y bueno, evidentemente, esto a largo plazo va a llevar a que la Empresa tenga sus consecuencias económicas, incluso hasta que se funda también…”
http://aplaenuruguay.blogspot.com/
AQUÍ Y AHORA habiendo sido victima de acoso laboral corporativo institucional infame, recibimos estos mensajes que son los mejores alientos y "Caricias" que alguien podría recibir como alimento del alma y el espiritu en una tarea que nos une cada vez más. Tu también podrás ansiar recibir halagos como estos, "que te muevan la estantería", y que NO DUDARÍAS NI UN INSTANTE EN COMPARTIR. Aún si no eres víctima de acoso te invitamos a participar y a DARTE CUENTA de que "navigare necesse est, vivere non est necesse", y así, nuestro camino se hace andando... en esta arduidad que nos convoca a ser mejores, gracias a la adversidad y a nuestra resiliencia...
AQUÍ Y AHORA nuestra principal consigna: TRASCENDER ES SERVIR A OTROS QUE SUFREN y ante el dolor ajeno la vida en arduidad SIEMPRE tiene sus recompensas, y lo mejor de todo es que SIRVIENDO, ERES TU MISMO; mientras tanto, el crimen no paga, y el mediocre activo inoperante canalla se lamentará de tu aunténtico goce, que nunca será para él, y ni aunque quieras convidarlo lo disfrutaría como tú:
ANÁLISIS TRANSACCIONAL: CARICIAS
www.cop.es/colegiados/MU00024/caricias.htm - 28k -
Mensajes de
Estimado Dr. Motta
Ya he leído bastante y me entusiasma tu empeño y el de quienes te están acompañando en el equipo. Te felicito por el progreso personal, profesional y por tus amplios intereses.
Al Prof. Sotelo lo recuerdo muy bien. Considero que mantiene muy en alto el valor de la Educación Física y sus importantes propuestas para el desarrollo comunitario. Estuve mirando la Ley de Acoso y hostigamiento, me parece un avance muy importante.
Cuando termine de revisar todo el material será para mí un placer reunirme contigo, y otros integrantes y en especial con Sotelo a quien te pido le pases mis saludos.
Estemos en contacto.
Saludos,
Alterwain
Fin del mensaje 1
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Enviado: lunes, 08 de octubre de 2007 10:00:18 p.m.
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Fin del mensaje 2
Centro de Estudios Adlerianos - Publicaciones
www.centroadleriano.org/dossierPsicoSp.html - 16k -
Domingo 16 de marzo de 2008: CURSO DE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ADLERIANA, Formación de Psicoterapeutas, Dirigido a: Profesionales y estudiantes de Psicología y Medicina, Línea: Psicoterapias Múltiples, para todo público, Duración: 3 meses. Acuso de Recibo: Date: Sat, 15 Mar 2008 21:34:19 0500 Subject: Solicitud de teléfono y recibido de solicitud de inscripción a curso From: psicoterapias@centroadleriano.org To: drgabrielmotta@hotmail.com “Estimado Dr. Gabriel Motta: Gracias por su entusiasmo y el analista didacta que acaba de comunicar su alegría porque haya superado "la inmmundicia de acoso laboral de que fue víctima". No hemos recibido su curriculum, pero si visto su página. Por favor tenga a bien enviarnos un teléfono para coordinar detalles de comienzos del curso. Cordialmente. Dra. Clara Silva.”
Hemos publicado su mensaje en nuestro ☻foro de Ley de Acoso☺ y además, junto al Dr Alterwain en ☻apla en uruguay☺ ☻aquí ₪ ahora☺
From: Dr Hector BasileTo: dr.gabriel.motta@hotmail.com
Subject: Respuesta
Date: Tue, 18 Dec 2007 00:44:16 -0300
drbasile@xxx.com [nos reservamos el derecho a la dirección privada]
Fin del mensaje 4
16º CONGRESO de FLAPIAProf Dr Héctor Basile (Arg.). Suicidio en el Adolescente, su Prevención Psicosocial. Realidad actual del Suicidio Adolescente, Causales y Dinámicas del ... flapia-congreso-2007.blogspot.com/
Boletin Electrónico de APSA
| Dr. Héctor S. Basile. 13. Junio 2004. Neuroimágenes en la Esquizofrenia ... Dr. Héctor S. Basile. 33. Abril 2006. La violencia en el fútbol, Dr. Luis Ohman ... www.apsa.org.ar/boletin/indice.html - 15k - |
ELEMENTOS PARA UN PROYECTO DE PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN ...
Formato de archivo: PDF/Adobe Acrobat - Versión en HTMLDR. HECTOR S. BASILE. APROXIMACIÓN AL ENFOQUE DE LA SALUD PÚBLICA ... DR. HECTOR S. BASILE. 3. 2-. IDENTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE DE CAUSAS, ...
apsa.org.ar/boletin/be3801.pdf -
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"... y que la reseca muerte
no me (nos) encuentre
vacía(s)os y sola(s)os
sin haber hecho lo suficiente..."
pues el silencio nos hace cómplices
Tener un carácter fuerte o mostrarse fuerte no significa que no puedas convertirse en víctima de mobbing laboral.
Nada más falso. Tu fortaleza genera más sensación de culpa e impotencia en el mismo acosador mediocre inoperante activo y sólo hace que el hostigador, autómaticamente como un robot, tenga que esmerarse más a fondo. El próximo golpe será más duro. Imagínate, un robot con sentimientos de culpa y de revancha, incapaz de sentir amor y respeto, ya que él NUNCA CONOCIÓ y NUNCA VIVIÓ esas sensaciones de auténtico cariño y respeto, QUE SON TAN NORMALES PARA TI.
El acosador no siente lo mismo que tu, te ve como un extraño, "esto no puede estar pasándole a él", y si no puede contigo, acudirá a la cadena de mandos, para aplastarte como el bicho raro que le pareces...
AQUÍ Y AHORA quizás intentes cambiar la situación mostrándote conciliador y sumiso, que es la estrategia de poner buena cara y festejarles las bromas, pero esto no hace más que debilitarte. Gran error. Al acosador no le interesan tus bromas, no tiene sentido del humor, y no dialoga porque no tiene tu capacidad, es el típico mediocre inoperante activo (MIA) y en el fondo te teme, pues demuestra que sólo sabe hacerse temer. Nunca supo salir de su miedo, ni infundir respeto, por incapaz, pues para el Análisis Transaccional, un Padre Perseguidor fue una vez un Niño Sumiso víctima a su vez de otro Padre Perseguidor anterior (y el paradigma se repite una y otra vez, perpetuándose como la mala hierva). Cuanto más persistas en hacerlo razonar buscando su Adulto, más pánico sentirá, más te perseguirá a ti desde su cargo de poder, desde su cadena de mandos y sólo conseguirás que el trato sea más humillante, más vejatorio y disminuya aún más tú autoestima, en forma proporcional a la “gloria” de tus perseguidores que ahora son mayoría.
AQUÍ Y AHORA enfrentarte con violencia a las provocaciones no hará más que empeorar las cosas. Te habrás ganado la etiqueta de "persona conflictiva" y le darás la razón al acosador y sus cómplices. Por eso tratarán de provocarte con tergiversaciones y difamaciones infames, y falaces contubernios, buscando siempre el compromiso de otros. Y para ello, son muy creativos, porque apelan a su Niño Libre. Recuerda el dicho: "más peligrosos que monos con revólver", son irracionales, soberbios y abusivos sin medir las consecuencias lógicas, éticas, jurídicas y penales, pues no tienen uso de razón y además "porque están amparados en la impunidad de un sistema autoritario, patriarcal, desconfiado y nihilista: "¿para qué?" pero no tienen idea de lo que tu eres capaz, como el Adulto racional que ellos no pueden ser.
Y para finalizar, las ofensas o las agresiones a los "compañeros" de trabajo son causa justificada de un despido disciplinario (sin indemnización).
Que te despidan o que te vayas, (sin derecho a nada), que desaparezcas, que te mueras, es el objetivo del acosador, y cuanto más profundo te entierren, mejor.
Y así podríamos estar enumerando cantidad de errores que se cometen a diario al verse convertida cualquier persona, en una víctima de mobbing laboral, y que si no lo remedias, puede incluso, llevarte:
- A quedarte sin amigos.
- A quedarte sin familia.
- A quedarte sin trabajo.
- A quebrar tu salud de por vida.
- Al suicidio.Terrible, pero cierto.
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AQUÍ Y AHORA tu ya conoces el "abajito", y después de todo, tu sabes que no es tan malo, porque las "raíces crecen desde el pié..." Nada te impide a ti crecer y seguir desarrollándote como Adulto. Si te caes siete veces te levantas ocho. ¿Cuántas veces en la vida hay que volver a empezar? Date una oportunidad de conocer gente nueva. Navegar es necesario, vivir no. Conoce gente linda, lugares nuevos, nuevas actividades, como en un viaje hacia nuevos horizontes, ya que no te has explorado. Emprende un viaje real hacia tu interior, conoce tus aptitudes para la danza, o para nuevos deportes, investiga el cosmos, ingresa en la Asociación de Astrónomos Amateur, concurre a Seminarios, Coloquios, Encuentros y Congresos Internacionales sobre Derechos Humanos, conoce a otra gente que tiene tus mismos problemas, AYUDA A OTROS A COMPRENDER LO QUE LES PASA, sin distinción de partidos, credos, "razas" o religiones. SÉ HUMANO Y HUMILDE SERVIDOR. DATE CUENTA.
AQUÍ Y AHORA en todo partido, credo, "raza", o religión siempre habrá personas de buena fe que son MAESTROS de la vida, cada cual desde su óptica, cada cual con una razón de ser, un argumento de vida, ARTISTA MARCIAL, PROFESOR DE DANZA, UNA MAESTRA, UNA TÍA, UNA VECINA, UNA NOVIA O "NOIVO", O AMIGA, O "AMIGOBIO", TODOS TENEMOS A ALGUIEN QUE NOS MUEVE LA ESTANTERÍA, QUE NOS MUESTRA UN CAMINO DISTINTO, ACÉRCATE A LOS TRIUNFADORES, EN AMBIENTES ACADÉMICOS, TRATA DE SER COMO ELLOS, ATRÉVETE A PRESENTAR TRABAJOS, MONOGRAFÍAS, TESIS, OPINIONES, APRENDE COMPUTACIÓN, IDIOMAS, CONSTRUYE TU ESPACIO EN INTERNET, APRENDE MANUALIDADES.
AQUÍ Y AHORA elije, camina junto a ellos, sueña, cambia realidades, ayuda mejora tu entorno, tu medio ambiente y el de tus hijos o de tus sobrinos o de tus ahijados o simplemente de un extraño. La vida es infinitamente variada en sus ideas, concepciones, y oportunidades, pero hay una CONCIENCIA COLECTIVA TAN MATERNAL COMO LA PACHA MAMA, COMO LA MISMA TIERRA DE LA QUE ERES PARTE INSUSTITUIBLE, INDIVISIBLE, INDIVIDUO. DATE CUENTA. Sólo necesitas conversar con "un chamán", un maestro, un sacerdote, un guía que tu elijas. Y allí está la riqueza de tu persona. Rcuerda que hay gente tan humanamente mesquina y miserable, que sólo tiene cosas materiales.
AQUÍ Y AHORA como dijera Carl Sagan, en COSMOS, "...somos materia que toma concienca de sí misma..." La pereza nos lleva a la entropía, al desorden, a diluirnos en el entorno, A NO A FLUIR CON NUESTRA PROPIA LUZ. Pues esa luz que tu no has sabido conducir, se te escapa y buscará por ella misma, otras formas de vida para fluir, entonces la desaparición de tu persona, la entropía, el desorden, son sólo estados momentáneos. Descubre tu propia luz interior. SÉ TU MISMO, CONÓCETE.
AQUÍ Y AHORA tu elijes quedar seco como una pasa, o en tu propia arduidad BRILLAR CON TU PROPIA LUZ. Invéntate una nueva forma de ver la vida, nadie te lo impide. No temas, los acosadores no podrán seguirte a la montaña -no saben cómo- desde donde sólo tu los verás a ellos como hormiguitas, haciendo siempre lo mismo. Debes recordar que una de las definiciones de la locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes. Crecer duele, vivir duele, sólo morir "ya no duele...".
AQUÍ Y AHORA estás en libertad de acudir a otros lugares, pero debes saber que a pesar de que el acoso escolar y laboral son fenómenos muy antiguos, y algunos profesionales no encaran el tema desde el punto de vista de la víctima, no son continentes y te dirán en forma automática, que “...tu tienes un problema de personalidad y que tus relaciones con los demás son problemáticas, conflictivas, con dificultad para responder en forma flexible adaptativa a tu entorno…” y otras cometarios similares, declinando encarar el tema con parresía y coraje. Parece más bien que esos profesionales también "fueron criados a palos...", sometidos a pautas, a dogmas, para no quedar mal con el contubernio, con la general... (o la generala) en alguna Universidad NO AUTÓNOMA, pero eso en el Uruguay nunca pasó, ¿verdad? NO, NUNCA HUBO UNA UNIVERSIDAD NO AUTÓNOMA... O UN PODER JUDICIAL NO INDEPENDIENTE, NO SEÑOR...! SI SEÑOR...! DATE CUENTA.
"Considerando las posturas oficialistas de ciertos Sectores Universitarios en lo general y de ciertas Facultades, en lo particular, el Conservadurismo Típico de toda Institución de la Universidad es un ejemplo y no una excepción, y vista la necesidad de CAMBIAR LA LEY ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD Y ASIMISMO SU INTEGRACIÓN, consideramos de inexcusable tratamiento ANALIZAR “EL OFICIALISMO”, “EL DOGMATISMO”, su “ACTUAL INTEGRACIÓN CLASISTA”, su “FALTA DE REAL AUTONOMÍA” y urgente necesidad de la enunciación de postulados SOCIALISTAS AUTÉNTICOS DE CARÁCTER UNIVERSAL."
Prólogo de Dr Julio César Andrada, Abogado, en ponencia conjunta de Dr J.C.Andrada-G.Motta-Prof.J.Sotelo, "Derechos Humanos y Ley de Acoso", Facultad de Psicología, Facultad de Humanidades y C., Fac. de Derecho, 2007.
::. Parresia .:: Valentía, franqueza, libertad de espíritu para decir la verdad. Eso es ''parresía''. Y eso quiere ser este espacio en la web: un aporte a la construcción de ... www.parresia.org/ - 3k -
Actualizado domingo 19/08/2007 02:46 (CET)
ISABEL F. LANTIGUA
MADRID.- En el verano de 1967, siete meses antes de su muerte, Martin Luther King Jr., conocido por su defensa de los derechos civiles, acudió a la reunión anual que celebra la Asociación Americana de Psicología (APA) para exponer su teoría sobre el papel que los psicólogos debían jugar en la sociedad para acabar con las injusticias. Cuarenta años después de su discurso, que en su día pasó desapercibido, los expertos analizan y apoyan sus ideas.
Luther King, Premio Nobel de la Paz, pensaba, y así lo declaró hace cuatro décadas, que los psicólogos y otros científicos sociales debían ayudar a acabar con el racismo y que tenían que estudiar la forma de poner fin a las desigualdades económicas, educativas y sanitarias de los ciudadanos. Ver más
Mientras tanto, el acosador necesita infundir miedo, pues él mismo alguna vez fue acosado, pero la singularidad del acosador es que él también necesita sentirse “necesitado” y cambiará su rol por el de "salvador", pues la víctima temerosa "necesita" que la salven, y por ello el acosador-salvador "engancha" el sentimiento de culpa de su víctima eventual. El acosador recurre automáticamente a “esa forma de pensar” y la utiliza en tu contra.:
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Cita: “El Adulto es el único estado del Yo que realmente piensa. Las respuestas del Padre y del Niño son automáticas, fuera de tiempo (son repeticiones, grabaciones de respuestas del pasado). Cuando nuestro Niño da un puñetazo al televisor, que se descompuso, está repitiendo una conducta grabada en su infancia y no dando una respuesta que facilite que el televisor vuelva a funcionar. A pesar de eso, se puede sobrevivir aceptablemente decidiendo con el Padre o el Niño, pero estaremos muy lejos de actualizar nuestro potencial como personas. Y cuanto mayores y más rápidos sean los cambios a enfrentar, en peores condiciones estaremos si no usamos el Adulto.”
De Manual de Análisis Transaccional,
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Es dulce vivir arduamente
"...La vida significa peligro, significa riesgo. Vida significa ir siempre de lo conocido a lo desconocido, de una cumbre a otra, siempre coronando cimas que no han sido escaladas antes, siempre surcando los desconocidos mares sin mapas, sin guías. Solo entonces vivirás extásicamente, y solo entonces conocerás lo que es la vida. Viviendo peligrosamente uno llega a la integración. Viviendo una vida de inseguridad uno atraviesa el fuego y se convierte en oro puro. La única forma de llegar a ser dueño de uno mismo es entrando en lo desconocido sin miedo, o a pesar de todos los temores. Buda te invita a tener una vida ardua..." Más
Video TriatlonPadreHijo - Ironman, de, Australia - Dailymotion ...
Mira TriatlonPadreHijo en Dailymotion Comparte tus vídeos. UN VIDEO EMOCIONANTE Y EJEMPLAR. Si queréis un ejemplo de motivación creo que este cumple todos ...www.dailymotion.com/video/x28zcg_triatlonpadrehijo - 34k -
AQUÍ Y AHORA te estudiamos como ser humano, como individuo NO DIVIDIDO, el que se ve y el que no se ve y te ayudamos a comprender el hecho que te conmovió, no para modificarlo, porque LO QUE PASÓ, YA FUE, sino para que EL HECHO NO TE HAGA DAÑO, de modo que lo puedas comprender e incorporar como experiencia de vida, preparándote para el futuro con instrumentos y herramientas en un enfoque global.
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AQUÍ Y AHORA te daremos un nuevo enfoque para que pronto, solucionemos juntos tu problema de acoso, y desarrollarás al máximo tus capacidades, que las tienes, y sólo déjanos mostrarte a ti mismo, cómo lograrlo. Pronto verás que tu mala experiencia sólo es un mito y no estarás solo ni
Atrapado sin salida, de Milos Forman
Alguien voló sobre el nido del cuco
Por Julián Saad Pulido
Luc Besson (director de Nikita y El Profesional) reconoce que cuando vio Atrapado sin salida, supo que quería ser cineasta.
Terapias de grupo, electrochoques, medicamentos y lobotomías son algunas de las represalias utilizadas por la institución para controlarlos. El destino de los pacientes está en manos de ‘Cheaf’, ‘El Jefe’ (William Sampson), un indígena mudo que bien podría ser autista y McMurphy. Juntos, liberarán el espíritu recogido y se redimirán, volarán sobre el nido del cuco…
AQUÍ Y AHORA basamos nuestra labor sobre los principios más actualizados de la psicología.
EL DESAFÍO DE ARISTÓTELES
Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo.
Pero enfadarse
con la persona adecuada,
en el grado exacto,
en el momento oportuno.
Con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo.
Aristóteles, Ética a Nicómaco.
Como dice Daniel Goleman:
“Esta tarea constituye un auténtico desafío para quienes suscriben una visión estrecha de la inteligencia y aseguran que el CI (CI: coeficiente o cociente intelectual) es un dato genético que no puede ser modificado por la experiencia vital y que el destino de nuestras vidas se halla, en buena medida, determinado por esta aptitud. Pero este argumento pasa por alto una cuestión decisiva: ¿qué cambios podemos llevar a cabo para que a nuestros hijos les vaya bien en la vida? ¿Qué factores entran en juego, por ejemplo, cuando personas con un elevado CI no saben qué hacer mientras que otras, con un modesto, o incluso con un bajo CI, lo hacen sorprendentemente bien? Mi tesis es que esta diferencia radica con mucha frecuencia en el conjunto de habilidades que hemos dado en llamar inteligencia emocional, habilidades entre las que destacan el autocontrol, el entusiasmo, la perseverancia y la capacidad para motivarse a uno mismo. Y todas estas capacidades, como podremos comprobar, pueden enseñarse a los niños, brindándoles así la oportunidad de sacar el mejor rendimiento posible al potencial intelectual que les haya correspondido en la lotería genética.
Más allá de esta posibilidad puede entreverse un ineludible imperativo moral. Vivimos en una época en la que el entramado de nuestra sociedad parece descomponerse aceleradamente, una época en la que el egoísmo, la violencia y la mezquindad espiritual parecen socavar la bondad de nuestra vida colectiva. De ahí la importancia de la inteligencia emocional, porque constituye el vínculo entre los sentimientos, el carácter y los impulsos morales. Además, existe la creciente evidencia de que las actitudes éticas fundamentales que adoptamos en la vida se asientan en las capacidades emocionales subyacentes. Hay que tener en cuenta que el impulso es el vehículo de la emoción y que la semilla de todo impulso es un sentimiento expansivo que busca expresarse en la acción. Podríamos decir que quienes se hallan a merced de sus impulsos —quienes carecen de autocontrol— adolecen de una deficiencia moral porque la capacidad de controlar los impulsos constituye el fundamento mismo de la voluntad y del carácter.”
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| ISBN: 950-15-1991-0 |
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